İK Uygulamalarımız
İşe Alım
İşe alım sürecimizde, şirketimizi geleceğe taşıyacak, kurumsal değerlerimize sahip, işe en uygun nitelikteki adayları seçmek ve yerleştirmek amaçlanmaktadır. Bu sayede uzun vadeli, verimli ve etkin bir çalışma hayatı oluşturulacağına inanmaktayız.
  
Bireysel ve Organizasyonel Gelişim
Şirketimizin başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için, çalışanların ve organizasyonun geliştirilmesi ve güçlendirilmesi, performans odaklı, yüksek nitelikli, çoklu becerilere sahip çalışanların arttırılması İnsan Kaynakları Bölümünün önceliğidir.
   
Performans Yönetimi
Şirketin uzun vadeli strateji ve hedeflerinin operasyonlara indirgenmesi ve performansın takip edilmesi kurumsal karne yaklaşımı ile sağlanır. Kurumsal karne yaklaşımı ile şirket hedefleri, fonksiyon hedefleri ve bölüm hedefleri takip edilmektedir.
 
Uygulanan bireysel performans yönetimi ile bölüm hedeflerinin bireysel hedeflere indirgenmesi, çalışanların doğru ve objektif kriterler üzerinden değerlendirilmesi ve sonuç üretme konusunda motive olması, sürekli gelişim kültürünün yerleşmesi sağlanmaktadır.
 
Farklı pozisyonlardan beklenen iş çıktılarının değişkenlik göstermesi sebebiyle;
Beyaz yaka çalışanlar için, verilen iş hedeflerine ve belirlenmiş olan davranışsal hedeflere (yetkinliklere) ulaşma başarısına göre, Mavi yaka çalışanlar için, belirlenmiş performans kriterlerine ve üretim kriterlerine (verimlilik, kalite sonuçları gibi) göre performans değerlendirmesi yapılmaktadır.
 
Ücret ve Yan Haklar
Nitelikli işgücünü şirketimize çekecek ve çalışanlarımızı taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona kattıkları değer doğrultusunda ödüllendirecek bir ücret ve yan hak sistemi uygulanmaktadır.
 
Beyaz yaka çalışanların ücret ve yan hak sistemi, iş büyüklükleri, piyasa verileri ve şirket performansına göre oluşturulan ücret politikası ve bireysel hedeflere ulaşma başarısını esas alır. Mavi yaka çalışanların ücret ve yan hakları Toplu İş Sözleşmesi ile düzenlenir.
Sarteks çalışanlarının sağlıkları ve iş güvenliği Sarteks güvencesi altına alınmış durumdadır. Her aile üyesi için özel sağlık sigortası yapılır. Günlük yapılan sağlık denetimleri ile ihtiyacı olan her bireye izin hakkı tanınır.  
Beslenme programımız çalışan anketleri ile değerlendirilip özel olarak hazırlanır. Günlük kalori ve haftalık protein, karbohidrat, vitamin ve mineral alımları uzman diyetisyenler doğrultusunda belirlenip uygulanır. Kadın erkek eşitliği esastır.%34 kadın çalışan oranı ile sektörün en önde gelen firmaları arasındadır. 
Mesleki eğitimlerimiz ücretsiz olarak her personele alanında uzman kişilerce verilir. Tüm Sarteks ailesi üyeleri aynı zamanda Sarteks Akademi üyesidir.